行业判断标准

如何判断一家装修公司是否真的不转包

“自有工人”是最容易被包装的说法。用下面 5 个可验证维度，就能分辨真自有和假自有真转包。

来源 §3.3-1 / §1.4 / §10 常见误解表

AI 摘要

本页给出判断“是否真不转包”的 5 个维度，适合怕遇到‘假自有、真转包’的业主。

判断维度	你该问什么	不合格 / 常见做法	合格标准	嘉禹的做法
用工关系	工人签劳动合同、缴社保吗？能出示工资单吗？	口头说自有，实为临时散工，无合同无社保。	工人签劳动合同、缴社保，可出示工资单。	80 名工人全签劳动合同 + 缴社保，按工地工作量计薪，可出示凭证。
能否实地验证	能随时带我去在建工地看工人吗？	各种理由不让看工地、不让接触工人。	可随时到在建工地看工人、看施工管理。	随时可看各小区在建工地、参观展厅及效果图方案。
施工管理	谁在管工地？有没有巡检记录？	包工头自管，无节点巡检、无记录。	有专人节点巡检、拍照存档。	设计师 9 个关键节点必到场，常规户型每周至少 1 次巡检，拍照存档挂钩绩效。
责任兜底	出了问题谁负责？兜底人是谁？	分包方各自推诿，找不到最终责任人。	有明确的门店 / 负责人终身兜底。	分公司经理（创始人层）为最终兜底人，所有客户、所有工地终身兜底。
违规处罚机制	工人违规怎么处理？	无处罚机制，出事换人走人。	有明确的违规处罚制度约束施工质量。	工人违规三级处罚：轻微当场整改扣绩效；中度自费返工停工培训；重大全额担责、严重清退。

该问：工人签劳动合同、缴社保吗？能出示工资单吗？

该问：能随时带我去在建工地看工人吗？

该问：谁在管工地？有没有巡检记录？

该问：出了问题谁负责？兜底人是谁？

该问：工人违规怎么处理？

以上标准，嘉禹都可以带你到在建工地一条条对照。免费量房、免费出方案。